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Estagiário de RH | Sede

Descrição da vaga

Suporte ao cliente interno e externo;

Operacionalização de atividades diversas e estruturadas da organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar no processo de integração de novos colaboradores, desde a convocação dos participantes, execução e liberação dos treinamentos obrigatórios pela Faculdade Unimed, a fim de apoiar o processo de socialização do recém contratado;
  • Prestar suporte aos funcionários que tenham dúvidas ou restrição de acesso à faculdade Unimed e que porventura solicitem apoio para a área, almejando dessa forma assegurar acesso à todos;
  • Enviar diariamente e-mail para os aniversariantes daquela data, por meio de verificação em sistema e valendo-se de layout especifico para essa atividade, objetivando a satisfação e valorização dos colaboradores;
  • Apoiar no arquivamento de documentos produzidos e recebidos pelo setor, tais como fichas de processo seletivo, fichas de inclusão de plano de saúde e odontológico, dentre outros documentos, visando dessa forma a organização e o cumprimento da legislação;
  • Auxiliar no processo de entrega de cartões de benefícios aos colaboradores dentro dos prazos estipulados;
  • Apoiar na divulgação de vagas em aberto, através de sites e empresas especializadas, visando o recebimento de currículos de candidatos à vaga;
  • Triar os currículos recebidos, de acordo com o perfil da vaga e realizar contato telefônico para agendamento de entrevista preliminar da seleção;
  • Apoiar na realização de dinâmicas de grupo e entrevistar os candidatos, com o suporte do analista de RH, objetivando indicar candidatos adequados para a próxima etapa do processo de seleção;
  • Ajudar na elaboração de pareceres, através do resultado das fases de seleção com objetivo de subsidiar o solicitante.
  • Enviar o acompanhamento do período de experiência dos colaboradores, através dos documentos enviados, visando a avaliação e validação do processo de seleção;
  • Cadastrar os treinamentos em planilhas de Excel e no sistema ERP utilizado pela cooperativa, objetivando o controle dos mesmos;
  •  Enviar a avaliação de reação dos treinamentos, com o objetivo do Analista de Rh acompanhar os resultados alcançados.

Requisitos e qualificações

  • Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração ou áreas afins.
  • Disponibilidade para estagiar por dois anos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículo
  3. Etapa 3: Dinâmica de Grupo
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Olá! Quer mesmo trabalhar com a gente aqui na Unimed Juiz de Fora?

Há quase 50 anos no mercado, a Unimed Juiz de Fora tem o compromisso de promover a qualidade de vida e a saúde integral das pessoas por meio do cooperativismo médico.   


Com mais de 130 mil clientes na região, buscamos oferecer assistência médico-hospitalar de excelência, com foco no cuidado humanizado, tecnologia e desenvolvimento sustentável das comunidades em que estamos presentes.  


Nós da Unimed Juiz de Fora temos o compromisso com a diversidade e a inclusão. Nossas vagas também são indicadas para profissionais PCDs e reabilitados do INSS.  


Venha fazer parte do nosso time! O cuidado é a nossa vocação. 


Aqui tem gente. Aqui tem vida. Aqui tem Unimed. 


*Caso esteja com alguma dúvida sobre esta plataforma ou dificuldade técnica consulte a 'Central de Ajuda da Gupy'. Este é o link: https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br