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Analista de RH Jr (Treinamento) - BANCO DE TALENTOS

Tipo de vaga: Banco de talentos

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responde pela estruturação e análise de informações e implementação de soluções corporativas para viabilizar

e aprimorar processos internos e subsidiar a tomada de decisão.

Responsabilidades e atribuições

Analisar pesquisas e assuntos da área de RH, na busca de melhores práticas de mercado, a fim de propor ações de

melhoria;

Orientar pessoas e áreas com informações sobre o setor de Recursos Humanos seus processos e projetos, em reuniões,

treinamentos, presencialmente ou pelos canais de comunicação, com o objetivo de tirar dúvidas, orientar e disseminar o

conhecimento;

Apurar, lançar e monitorar os indicadores de RH, mensalmente, visando atingir as metas estabelecidas;

Realizar o Levantamento de Necessidade de Treinamento das áreas anualmente, através de informações fornecidas pelo

gestor, a fim de manter os treinamentos alinhados com as diretrizes da cooperativa;

Gerir o processo de Treinamento e Desenvolvimento, acompanhando as execuções, registros das capacitações, resultados

das avaliações de Reação e de Eficácia e aplicabilidade da capacitação nas atividades desempenhadas, a fim de atender

as diretrizes organizacionais;

Receber as solicitações de treinamento da cooperativa, organizando, executando e acompanhando, visando atender aos

padrões estabelecidos;

Planejar e realizar programas de desenvolvimento de lideranças e de colaboradores, de acordo com a diretrizes

estabelecidas, visando o alinhamento do comportamento ao foco da empresa;

Ministrar treinamento de integração, capacitando os colaboradores sobre a cultura e os processos internos, a fim de

atender as diretrizes organizacionais;

Ministrar quando necessário, treinamentos comportamentais capacitando os colaboradores, a fim de atender as diretrizes

organizacionais.

Requisitos e qualificações

Ensino superior em: Psicologia, Administração de Empresas ou áreas afins;

Informações adicionais: Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas;

Ferramentas para Recrutamento e Seleção;

Treinamento;

Avaliação de Desempenho;

Informática básica;

Pacote Office.

Informações adicionais

Apoiamos e valorizamos a diversidade e, por isso, em todos os nossos processos seletivos não fazemos distinção de raça, gênero, deficiência, orientação sexual, religião ou qualquer outro tipo de característica física e/ou psicossocial.


Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Refeições no hospital;

Vale Alimentação.

Olá! Quer mesmo trabalhar com a gente aqui na Unimed Juiz de Fora?

Há quase 50 anos no mercado, a Unimed Juiz de Fora tem o compromisso de promover a qualidade de vida e a saúde integral das pessoas por meio do cooperativismo médico.   


Com mais de 130 mil clientes na região, buscamos oferecer assistência médico-hospitalar de excelência, com foco no cuidado humanizado, tecnologia e desenvolvimento sustentável das comunidades em que estamos presentes.  


Nós da Unimed Juiz de Fora temos o compromisso com a diversidade e a inclusão. Nossas vagas também são indicadas para profissionais PCDs e reabilitados do INSS.  


Venha fazer parte do nosso time! O cuidado é a nossa vocação. 


Aqui tem gente. Aqui tem vida. Aqui tem Unimed. 


*Caso esteja com alguma dúvida sobre esta plataforma ou dificuldade técnica consulte a 'Central de Ajuda da Gupy'. Este é o link: https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br